技術者の将来を一緒に考えてたい・・・
その答えをｱｲﾏｯｸｽと一緒に考えませんか？
建設技術者に必要なもの、それは経験に裏付けられた技術力と日々進歩する工法、管理手法に対応する柔軟性、施主、協力業者間の調整における人間性だと考えます。
そして建設CALS/ECに伴うIT化へのPC対応力も必要になってきました。
ｱｲﾏｯｸｽでは、派遣社員が大手企業の最新業法対応、管理手法、安全管理手法など技術者としてのｽｷﾙｱｯﾌﾟを図る業務を行い、 技術者ﾚﾍﾞﾙを向上させ、施工図や測量、各種資料作成などの受託業務に発展していくことを目的としています。派遣で技術力、 人間性評価を個人と会社がともに築き上げられ、技術力を基に「ｱｲﾏｯｸｽの社員になら安心して仕事を任せられる」と言われる会社にしていきたいと願っています。 これを達成することにより、肉体的な衰えを知的生産でﾘｶﾊﾞﾘｰし永く現役で働ける事業を創造できるはずです。現場だけでなく、弊社事務所内業務や、 自宅業務など社員が置かれている様々なｼｰﾝで活躍できる仕事を創造する。
「70歳まで技術ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄとして働ける職場」・・・ｱｲﾏｯｸｽはそういう会社を目指しています。
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