今まで伺った現場で働く方々の声
アイマックスと関係ない技術者に聞いた「今、思っている不安」
管理職と言ってもサラリーマンで、いつどうなるかわからない不安な面がある。
(50代 工事部長)
今、住宅ローンを抱えて昇給・賞与も低調なので、生活設計が立てづらい。
(30代 工事担当)
今は建設好況で忙しいが、落ち着いた時、安定した工事量があるか不透明で心配だ。
(40代 現場代理人)
現場を終える責任があるので、遅くまで残業してでも納めて来たが、見合う評価報酬になっていない。(50代 現場代理人)
辞めたいと思った事は過去にもあったが、今まで世話になった会社なので中々踏ん切りがつかない。(50代 現場代理人)
もっと大きな現場を経験したいが、今の会社では無理だと諦めている。
(30代 現場代理人)
会社に人を入れて欲しいと要望しても、不況時のトラウマがあり、仕事が無くなった事を考えると人を増やせないとの事で、一人で現場を切り盛りしている。(50代 現場代理人)
地元の建設会社は思った以上に待遇面が悪い。(再就職者 40代 現場代理人)
今は仕事を覚えるのに必死だが、将来的にこのままで良いか不安が残る。
(20代 工事担当)
今、子供の教育費にもお金が掛かるが、定年まで頑張っても将来的に不安が残る。
(40代 現場代理人)
会社の先行き不安はあるが、子供がまだ小さいので家を離れることは現実的に難しい。
(30代 工事課長)
技術者がアイマックスに入社(転職)して聞いた「今、思っている安心」
はじめは派遣に抵抗はあったが、入ってみると今までと同じ仕事で、特別な事や差別を受けるような事も一切ない。(50代 現場代理人)
不安が先に立ったが、会社ではきちんと管理してくれて、困った時はいつでも相談に乗ってくれるので安心できる。(40代 現場代理人)
派遣会社という事で福利厚生など心配していたが、普通の会社に入社するのと同じで待遇面やその他健康面などサポート体制がしっかりしているので驚いた。(50代 現場代理人)
初めての現場であっても、お客様も色々と教えてくれて、自分の苦手分野の克服や能力をうまく引き出してくれる。(30代 工事担当)
資格取得にとても手厚く、費用の負担は勿論、資格取得の際の手当も納得しています。(40代 現場代理人)
管理してくれる社員がまめに顔を出してくれて、メンタル面のケアや愚痴なども聞いてくれるので、ストレスを抱えずに済んでいる。(60代 工務担当)
適正な昇給など年収面を気にかけてくれるのは嬉しい。また、家族事情が生じた際も、配慮して現場を見つけてくれるのは有り難い。(50代 現場代理人)
アイマックスを選んで良かったと思って頂けるよう、全ての不安を丁寧にお答え致します。
正社員雇用の為、安心して将来設計が立てられます。（昇給＋福利厚生＋年収確保）
受注先が大手企業主体の為、仕事が枯渇する心配はなく職場環境も非常に良いです。
弊社の社員には、元は中小の建設会社や測量会社の出身者もおります。
（中小企業出身でも十分世間で通じる技術力です）
技術者として、仕事のやりがい、醍醐味など、今までの仕事と違った色々な価値観を知ることができます。
遠隔地の勤務が生じた場合も、経費負担を会社が全面サポートします。
(宿舎用意、帰省回数増など)
家庭の事情(家業)などを考慮し、継続可能な業務条件を提示させて頂きます。
各種保健完備、年間休日１０５日、労働保険・上乗せ労災保険完備。
『派遣＝不安定』は間違いです！
→ 一般的な派遣会社は有期雇用ですが、弊社は正社員(無期雇用)が7割以上います。
派遣のメリットは様々な企業文化に触れ、大型現場で最先端の管理体制を勉強・修得することができます。
派遣とはその行為であって業種としての負の呼称ではありません。
→ 弊社は人材を物のように扱う悪しき派遣を否定して設立した会社です。
派遣とは、依頼案件に対応出来る技術者を、現場へ専任する「技術者にとって極めて理想的な就業形態」です。
応募案件はこちらに掲載しています。→応募はこちら
追って詳細をご連絡いたします。
※電話によるご質問、お問い合わせも歓迎します。
※直接、履歴書（写真貼）、職務経歴書を郵送して頂いても構いません。
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