アイマックスの人材サービスとは、
技術者の将来を一緒に考えてたい・・・
その答えをアイマックスと一緒に考えませんか？
建設技術者に必要なもの、それは経験に裏付けられた技術力と日々進歩する工法、管理手法に対応する柔軟性、施主、協力業者間の調整における人間性だと考えます。
そして建設CALS/ECに伴うIT化へのPC対応力も必要になってきました。
アイマックスでは、派遣社員が大手企業の最新業法対応、管理手法、安全管理手法など技術者としてのスキルアップを図る業務を行い、 技術者レベルを向上させ、施工図や測量、各種資料作成などの受託業務に発展していくことを目的としています。派遣で技術力、 人間性評価を個人と会社がともに築き上げられ、技術力を基に「アイマックスの社員になら安心して仕事を任せられる」と言われる会社にしていきたいと願っています。 これを達成することにより、肉体的な衰えを知的生産でリカバリーし永く現役で働ける事業を創造できるはずです。現場だけでなく、弊社事務所内業務や、 自宅業務など社員が置かれている様々なシーンで活躍できる仕事を創造する。
「70歳まで技術コンサルタントとして働ける職場」・・・アイマックスはそういう会社を目指しています。
各種比較データ
アイマックスの働き方
アイマックスでは社員の経験年数に応じて目的を持ってがんばって頂きたいと思っています。その結果として、色々な働き方を選択し進んで頂きます。
働き方モデル
アイマックスでは、普通の派遣会社ではありません。技術を生かせる働き方を用意し、技術者の「諸事情にあった生活でも技術を生かせる働き方」を提供できればと思っています。
